Coaching
Beratung – Reflexion – Ergebnis
Coaching wird noch immer überwiegend von Führungskräften nachgefragt.
Wachsender Druck in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen (auch privat) lässt die Nachfrage auf allen Hierarchie- und Karriereebenen ansteigen.
Ich vereinbare mit Ihnen ein erstes kostenfreies Treffen. Nach einem Vorgespräch stecken wir einen Zeitrahmen ab. In der Regel erstrecken sich Coaching Prozesse über etwa fünf bis zehn Arbeitstreffen.
Anlässe für Coaching:
• Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen (beruflich wie privat)
• Entwicklung sozialer Kompetenzen, sowie der Management- und Führungskompetenz
• Abbau von Blockaden (z.B. innere Kündigung, Versagensängste, fehlende Motivation)
• Umgang mit Krisen
• Überprüfung der persönlichen Lebens- und Karriereplanung
• Stressbewältigung und Erweiterung der Selbstmanagement-Kompetenz (Struktur und Organisation)
• Bewältigung von Konflikten mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen
