Einmal herauszoomen, bitte

Unsere Coachings und Supervisionen ermöglichen Ihnen einen Blick von oben auf aktuelle Herausforderungen – genau die richtige Basis, um sich selbst neue Wege zu ebnen.

Coaching und Supervision für neue Verbindungen

Fühlt sich Ihr beruflicher und privater Alltag auch immer komplexer an? Damit sind Sie nicht allein. Viele Menschen spüren einen wachsenden Druck, der wenig Zeit zum Reflektieren und Überwinden aktueller Barrieren lässt. Wir geben Ihnen den Raum dafür: Mit Coachings für allgemeine Managementaufgaben und Supervisionen in sozialen Kontexten. In beiden Bereichen sind wir Ihr Sparring-Partner, um eigene Reflexionen anzustoßen – allparteilich, empathisch und hinterfragend. Durch unser Feedback von außen eröffnen Sie sich neue Wege und entwickeln eine nachhaltige Stabilität. Für sich selbst und Ihr Team.

Auf Augenhöhe

Beim Coaching und der Supervision agieren wir auf Augenhöhe mit Ihnen. Dank unserer fundierten und kreativen Methoden steuern wir Ihren Reflexionsprozess und unterstützen Sie auf Ihrem individuellen Weg, Ihre eigene brauchbare Lösung zu finden.

Hilfe zur Selbsthilfe

Unser Ziel beim Coaching und der Supervision ist es, Ihnen Zeit und Methoden zum Lösen aktueller Herausforderungen zu geben. Mit gezielten Fragen und Denkanstößen regen wir Sie zu neuen Ansätzen an. Auf diese Weise erarbeiten Sie sich selbst verschiedene Optionen, um Blockaden zu lösen und sich fit für neue Aufgaben zu machen. Dabei gilt: Wir geben unser ganzes Wissen und Erfahrungen weiter, damit sie auch nach unseren Coachings und Supervisionen handlungsfähig sind und ihre Persönlichkeit selbstständig weiterentwickeln können. Hilfe zur Selbsthilfe eben.

Viele Gründe für Coaching und Supervision

Wer Verantwortung übernimmt, muss immer wieder die Marktdynamiken im Blick behalten, innovativ bleiben und über sich hinauswachsen – und sein Handeln an sich verändernde Bedingungen anpassen. Hier ein paar Lebensphasen, in denen wir Sie gern unterstützen:

Neue Stationen und Aufgaben stehen an
Kompetenzen für Führungsposition aufbauen und entwickeln
Führungskräfte begleiten und in Ihrer Rolle stärken
Krisen, Konflikte und Blockaden bewältigen
Stressphasen durch Selbstmanagement meistern
Team-Zusammenarbeit reflektieren
Eigene Wertschätzung und Selbstwert erhalten
Mitarbeiter auf dem Weg in leitende Rollen begleiten und ihnen ein gutes Standing im Team ermöglichen